68位非裔美国人在医疗保健领域的领袖| 2019

最好的医疗保健送货需要不同的背景和经验的领导力。本名单介绍了在医院和卫生系统以及国家组织中涉及全国各地领导力的非洲裔美国人。在此列表中建立和新兴的领导者都是在此列表中的。这些人会影响他们的组织如何处理医疗保健,制定医疗保健政策,并倡导下一代领导人。

Becker的医院审查已接受的建议并进行了内部研究,以制定此列表。个人无法支付在此列表中包含字母顺序的列表。

请致电劳拉·迪达ldyrda@beckershealthcare.com在此列表中有任何问题或评论。

Deborah Ado。Inova Loudoun医院首席执行官(LeeSburg,VA)。从2014年到2017年,Addo女士担任Hagerstown, md -基地Meritus Health的首席运营官和高级副总裁,随后加入Inova Loudoun Hospital担任首席执行官。此前,她曾在拥有300个床位的宾夕法尼亚州华盛顿担任病人护理服务副总裁。县卫生系统。在她的职业生涯中,Addo女士优先考虑财务管理,并拥有医生参与、人口健康和组织重组的背景。

RN希拉·腔。UCSF Health(旧金山)高级副总裁兼首席运营官。Antrum女士负责患有UCSF健康的​​患者服务在她作为高级副总裁和COO的角色。她负责监督卫生系统的关系,以及成人患者服务的财务,质量和安全。Antrum女士在加利福尼亚大学曾多十年多,最近是旧金山UCSF医疗中心和UCSF贝尼夫儿童医院的首席护理和患者服务官。

伊丽莎白采用。Erlanger Health System(田纳西州查塔努加)的首席多样性官。Appling女士在Erlanger建立了20多年的职业生涯,担任员工关系代表,然后是成为首席分化官。她是健康管理研究所和田纳西州医院协会研究所的成员,她是多元化委员会的董事会成员。Apples女士在Tenn.为基础的Bethel College赢得了McKenzie的工商管理硕士学位。

Sereka Barlow。普罗维登斯山脉校园(埃尔帕索,德克萨斯州)医院的咕咕声。巴洛女士拥有超过21年的医疗保健管理经验,并负责为普罗维登斯校园183张医院的执行监督和劳动管理。她以前曾担任El Paso的埃尔帕索威廉博蒙特陆军医疗中心的COO,于埃尔帕索省门一浦初级保健系统首席执行官,并在圣安东尼奥的TRICARE区域办事处的国防卫生机构主任代理职员。

布莱恩·班尼特。Healthcare Center of Excellence (Buffalo Grove, illinois .)的执行董事和创始人。除了他作为医疗保健中心执行主任的责任,贝内特先生是埃文斯顿艾滋病,西北大学专业研究学院的课程开发商和兼职教授,并在摩根敦的西弗吉尼亚大学的集成营销中教授消费者行为通信研究生课程。他赢得了西北大学凯洛格管理学院的工商管理硕士学位。

Tanya Blackmon。执行副总裁兼首席多样性和纳入官员(Winston-Salem,N.C.))。Ms. Blackmon joined Novant in 1992 and has held several leadership roles over the years, including director of clinical improvement and community care services, director of inpatient discharge planning, COO of Novant Health Charlotte (N.C.) Orthopedic Hospital, and president of Novant Health Huntersville (N.C.) Medical Center. In her current role as executive vice president and chief diversity and inclusion officer, Ms. Blackmon is responsible for creating a culture where everyone feels valued and for meeting the system's business and patient care goals. She earned a master's degree in business administration from Charlotte-based Queens University and a master's degree in social work from the University of South Carolina in Columbia.

玛丽钝。Sentara Healthcare的高级副总裁(诺福克,VA。)。Blunt女士负责Sentara Hampton Roads地区的战略和经营监督,包括诺福克,VA.的Sentara Leigh医院,Sentara Virginia海滩(VA。)弗吉尼亚海滩的Sentara公主安妮医院,以及Sentara AlbemarleMedical Center in Elizabeth City, N.C. She joined Sentara in 1987 and has held several leadership roles over the years. Before working for Sentara, Ms. Blunt spent 10 years as a physical therapist in the Chicago area.

玉br roshell,md。Shelby Baptist Medical Center的CMO(伯明翰,ALA。)。除了与CMO职责外,Brice Roshell博士还是Shelby Baptist Medical Center的医院医疗总监。她赢得了基于新奥尔良的Xavier大学路易斯安那大学的学士学位,从华盛顿州华盛顿州霍华德大学医学院的医学学位和奥本(ALA。)大学的工商管理硕士学位。

Denise Brooks-Williams。Henry Ford Wyandotte总裁兼首席执行官(MICH。)医院。布鲁克斯-威廉姆斯在获得密歇根大学安娜堡分校(University of Michigan in Ann Arbor)医疗服务管理学士学位和硕士学位后,开始了她在底特律Mercy Hospital的管理研究员的职业生涯。2013年,她成为亨利福特怀恩多特医院(Henry Ford Wyandotte Hospital)的总裁兼首席执行官,此前曾担任密歇根州巴特克里(Battle Creek)的总裁兼首席执行官。的布朗森医疗保健。她曾担任the National Association of Health Services Executives的总裁。

霍华德·布朗。佛罗里达州棕榈滩花园的首席财务官医疗中心。布朗先生有超过16年的金融医疗保健经验,包括他作为199床棕榈滩花园医疗中心的首席财务官的当前作用,在那里他负责监督金融部门。他以前担任迈阿密北岸医疗中心的首席财务官和西棕榈滩圣玛丽医疗中心和棕榈滩儿童医院的金融控制柜。

瑞典医学中心(恩格尔伍德,科罗拉多州)的Monique Butler医学博士。Butler博士于2018年8月加入408张瑞典医疗中心,担任Michigan-Detroit医疗中心和底特律底特律医院和西奈格阁医院CMO的COO。在儿童医院,巴特勒博士与她的团队合作,提高了手术室营业室,急诊部吞吐量和患者满意度。在她的领导下,西奈恩德实施了一个只是文化,赢得了大量改善的医生满意度的原则。

米歇尔·卡特赖特。圣玛丽医疗中心(佛罗里达州西棕榈滩)首席财务官。·克特克士女士在460床圣玛丽的医疗中心担任高级会计师,并继续成为助理控制器和控制器,然后晋升为CFO。她赢得了劳德代尔堡的硕士学位,弗拉斯诺省新佐北大学。

Michellene戴维斯。RWJBarnabas Health(汤姆斯河,新泽西州)执行副总裁兼首席企业事务官。在加入RWJBarnabas Health之前,Davis女士是新泽西州州长的第一个非裔首席政策顾问,还担任过代理州财政部长。2017年,Davis女士获得了NJBIZ Health Care Power 50和2017 top100 In Business的一席之地。她还被PolitickerNJ评为新泽西州医疗保健行业的顶级游说者,并曾在新泽西州卫生和高级服务部门担任高级政策顾问。

劳埃德院长。CommonSpirit Health(芝加哥)联合首席执行官。Dean先生是CommonSpirit Health的联合首席执行官,这是一个新的医疗系统,于2月1日成立,由位于科罗拉多州恩格尔伍德的Catholic Health Initiatives和位于旧金山的Dignity Health合并而成。他曾担任Dignity Health的总裁兼首席执行官,并领导医疗系统进行了重大变革。在他的领导下,医疗体系发展到包括遍布21个州的6万多名护理人员和工作人员。在加入Dignity之前,他曾担任伊利诺伊州Oak Brook的Advocate Health Care的执行副总裁兼首席运营官。曾在Upjohn Co.的医疗保健服务部门担任多个行政职务。

Gregory Duckett,JD。施洗纪念医疗保健(孟菲斯,Tenn)的高级副总裁兼首席法律官。Duckett先生于1992年加入施洗祖母纪念医疗保健,以前担任孟菲斯市的首席行政官,担任孟菲斯住房和社区发展局长。他担任田纳西州选举委员会,孟菲斯商会孟菲斯委员会的董事会和国家公民权利博物馆的董事会。Duckett先生从孟菲斯大学获得了他的Juris医生学位。

Willarda Edwards,医学博士,美国医学协会(芝加哥)董事会成员。Edwards博士,经验丰富的医疗保健资深,拥有超过30年的临床实践经验,一直是近20年的美国医学协会之家的成员。她目前在巴尔的摩的双医生私人惯例中作为一个内部,并在马里兰州的医疗相互责任保险协会和FDA的血液制品咨询委员会上服务。Dr. Edwards, who was elected to the AMA's board of trustees in June 2016, previously served as the chair of the AMA Council on Constitution and Bylaws, chair of the Women Physicians Congress Governing Council and as a president of the National Medical Association.加入她的成就,Edwards博士还担任美国镰状细胞病协会的总裁兼COO,是巴尔的摩马里兰大学医学院学生和教师发展的助理院长,并作为国家健康宣传主任对于Naacp。Edwards博士是一名拥有24年的退休美国海军指挥官,拥有24年的服务。

Vanessa ervin。Carobell(Hubert,N.C.)总裁兼首席执行官。自1991年以来,埃文女士曾担任Carobell的总统兼首席执行官,这是一个非营利性组织,为发展残疾人提供护理。在她的角色中,埃文女士负责监督该组织的日常运营,确保遵守联邦标准,并建议董事会确保公司蓬勃发展。在担任Carobell总裁兼首席执行官之前,埃尔文女士是杰克逊维尔,N.C.的董事会董事会董事会,董事会董事会和美国医院协会的区域政策委员会成员。

Bridgett Feagin。DMC底特律接收医院、哈珀大学医院和赫策尔妇女医院(底特律)的首席财务官。FEANIN女士担任底特律医疗中心七家医院的第三届医院的首席财务官:底特律接收医院,哈珀大学医院和胡桃区妇女医院,其中2017年共同产生了12%的EBITDA级数。在过去的五年里,感谢她的财务领导力,卫生系统将部门人员生产率提高了20%,储蓄储蓄5000万美元。Faygin女士是医疗保健财务管理协会和美国医疗保健高管的成员,现在正致力于将三家医院融入一支队伍。Faygin女士以前担任DMC和规划副总裁,并为密歇根州东南部的联合之路CFO,她仍然是志愿者。

Gabrielle Finley-Hazle。圣玛丽医疗中心和棕榈滩儿童医院的首席执行官(西棕榈滩,佛罗里达州)。Finley-Hazle女士担任460床圣玛丽的医疗中心和棕榈滩儿童医院的首席执行官,这是她近三年的角色。在她的任期期间,Finley-Hazle女士已经刺激了多个项目,包括扩张,将增加医院创伤中心的大小和医院的儿科医疗/手术单元的扩展。在加入圣玛丽,芬兰 - 哈格尔女士曾担任佛罗里达堡佛罗里达州佛罗里达州佛罗里达州的首席执行官,在那里她领导了医院的综合行程中心的推出,并帮助监督了该地区第一个独立急诊部的建设。2018年,Finley-Hazle女士赢得了棕榈滩县医学协会的布鲁斯·林纳专业英雄奖,该奖项荣誉当地个人和组织提供涉及县,国家或地球县的医疗保健需求的非凡服务。

玛丽“托尼”花。Roper St. Francis (Charleston, S.C.)副总裁兼首席多元化官。她担任Roper St. Francis的第一任首席多样性和包容性官。在她的工作中,弗劳尔斯致力于培养一种工作环境,鼓励和支持医疗系统的5400多名团队成员的多样性。弗劳尔斯女士因其在南卡罗莱纳项目发展和减少健康差距方面的努力而获得了CMS的认可,他还担任美国医疗多元化领导委员会执行委员会的成员,并为多元化学院的多元化管理奖学金证书工作。此外,她还为全国各地的医疗保健高管担任教练。弗劳尔斯女士在非洲、南美和西印度群岛国家担任医疗传教士超过20年。

杰瑞·福克斯。BJC HealthCare(圣路易斯)高级副总裁兼首席信息官。福克斯先生担任BJC医疗保健的副总裁兼CIO,这是一个拥有超过4,350名医生的15所医院系统。在他的角色中,福克斯先生计划,在整个系统中制定和支持技术举措。在加入BJC Healthcare之前,Fox先生是Milwaukee的60亿美元的工业自动化公司Rockwell自动化的全球性CIO,在那里他负责技术战略和运营。福克斯先生还共同创立了曼联,这是一个CIO咨询委员会,将IT专业人员与志愿者机会联系起来。

Garth Graham,MD。Aetna Foundation(哈特福德,康涅狄格州)总裁。Graham博士担任Aetna Foundation的总裁,在那里他负责基金会的慈善工作,如拨款策略。在加入该基金会之前,Graham博士担任卫生与公众服务部的副助理部长,领导卫生与公众服务部的少数族裔健康办公室,并在波士顿的哈佛医学院和盖恩斯维尔的佛罗里达大学医学院任职。在政府部门任职期间,Graham博士帮助实施了ACA中关键的医疗公平条款,并带头努力缩小有色人种儿童的流感疫苗接种率差距。除了他的专业成就,Graham博士也是健康差异方面的杰出作家和编辑,在美国医学协会和健康事务杂志上发表文章。2009年,他还出版了一本书《权力下放在加强医疗保健公平方面的作用》。

欧内斯特·j·格兰特,博士,RN。美国护士协会主席(银泉,马里兰州)。格兰特博士是第一个当选为美国护士协会主席的人。2015年,他成为第一个从北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校(University of North Carolina at Greensboro)毕业并获得护理博士学位的非裔美国人。格兰特博士负责监督位于教堂山的北卡罗来纳大学医院(University of North Carolina Hospitals)的北卡罗来纳房祖名中心(North Carolina Jaycee Burn Center), 30多年来,他一直在那里协调预防推广项目。2002年,前总统乔治·w·布什(George W. Bush)授予格兰特博士年度护士奖(Nurse of the Year Award),以表彰他在2001年9月11日纽约世贸中心(World Trade Center in New York City)遇袭后所做的志愿者工作。格兰特博士在纽约市的纽约长老会医院/威尔康奈尔医疗中心的烧伤中心担任志愿者,照顾在袭击中受伤的病人。

奥黛丽格雷戈里,博士。圣弗朗西斯医疗保健孟菲斯首席执行官,印纳,圣弗朗西斯医院 - 孟菲斯的市场和首席执行官。作为圣弗朗西斯医疗保健公司的市场首席执行官,格雷戈里医生负责圣弗朗西斯医院(memphis)和圣弗朗西斯医院(bartlett)的所有业务。圣弗朗西斯医院共有479张床位,圣弗朗西斯医院共有156张床位。该公司是总部位于达拉斯的泰尼特保健(Tenet Healthcare)的一部分。Gregory博士致力于确保医疗保健领域的文化多样性,她在Saint Francis healthcare的国际招聘工作中发挥了领导作用。自2016年3月她担任首席执行官以来,该医院已经雇佣了50多名来自加勒比地区的注册护士。2017年,田纳西州医院协会(Tennessee Hospital Association)授予格雷戈里博士多样性冠军奖(Diversity Champion Award),表彰改善员工多样性和包容性的领导者。

帕特里斯哈里斯,MD。总统选择美国医学会受托人(芝加哥)。来自亚特兰大的精神科医生哈里斯博士被选为美国医疗协会的总统选举,成为赢得办公室的第一个赢得办公室的非洲裔美国女性。She will assume the role in June 2019. Dr. Harris was elected to the AMA board of trustees in 2011 and has since held several leadership positions within the association, including board secretary and board chair.目前,哈里斯博士继续在私营部门工作,并与公共和私人组织有关卫生服务交付和新兴政策趋势的磋商。哈里斯博士也是亚特兰大的埃默里大学医学院精神科和行为科学系的兼职助理教授。2001年,格鲁吉亚精神病医师协会将年度命名为哈里斯精神病学家。

Kidada霍金斯。普林斯顿浸礼会医疗中心(阿拉巴马州伯明翰)首席运营官。Hawkins先生是拥有505个床位的普林斯顿浸信会医疗中心的首席运营官,负责医院的日常运营,确保员工提供高质量、高成本效益的护理和服务。虽然Hawkins先生于2018年10月刚刚被任命为Princeton Baptist的首席运营官,但他在医疗保健行业的任期超过10年,包括多个领导职位,如位于伯明翰的St. Vincent's Health System的农村业务首席运营官。在圣文森特医院(St. Vincent's),霍金斯在三年的时间里帮助把病人满意度分数从第19百分位提高到了第85百分位。他还曾担任阿拉巴马州Muscle Shoals医院的首席执行官。在他的帮助下,医院的EBITDA利润率提高了47.1%。

特伦特海伍德,MD。蓝桥蓝盾协会(芝加哥)的临床事务CMO。Haywood博士担任蓝跨蓝盾协会的副总裁和CMO,监督全国36家独立BCBS公司联合会。在他的角色中,Haywood博士负责改善BCBS成员的医疗保健覆盖选择,护理品质和患者安全性。海伍德博士还担任BCBS研究所的总裁,该研究所成立,以了解和解决健康的社会决定因素。在加入协会之前,Haywood博士担任VHA的高级副总裁兼CMO,该组织在临床,财务和业务管理中工作的非营利保健组织网络。此外,他曾担任CMS的CMO副CMO,在那里他领导的优先事项,如推动基于价值的支付和优质公众报告。

James E.K. Hildreth,医学博士。Meharry Medical College(纳什维尔,田纳西州)的总裁兼首席执行官。Hildreth博士担任Meharry Medical College的总裁兼首席执行官,Meharry Medical College是美国历史上最古老的非裔美国学术健康科学中心之一,致力于帮助服务不足的社区。他于2015年担任该职位,与知名组织建立合作关系,建立人才管道,解决全国非洲裔美国医生短缺的问题,并监督业务,以确保组织在财务和学术上取得成功。在Meharry,希尔德雷思博士创立了艾滋病健康差异研究中心(Center for AIDS Health Disparities Research),后来担任该中心主任。甚至在加入Meharry之前,Hildreth博士将他的生命和职业生涯奉献给了少数族裔医疗保健,开始作为一个国际公认的艾滋病毒/艾滋病研究人员。他的研究获得了11项专利,发表了90篇科学论文。2002年,Hildreth博士成为位于巴尔的摩的约翰霍普金斯医学院125年历史上第一位获得基础科学终身教授职位的非裔美国人。2014年,他被选为哈佛大学监事会成员。

丹佛霍普金斯。佛罗里达州圣玛丽医疗中心(西棕榈滩)和棕榈滩儿童医院(西棕榈滩)的首席人力资源官。霍普金斯女士担任460张圣玛丽医疗中心和棕榈滩儿童医院的首席人力资源官,在那里她提高了超过1,800名队员的员工关系,多样性和利益。在担任2018年5月在圣玛丽的角色之前,她曾担任Nashville,基于Tristar Centennial Medical Center的纳什维尔人力资源副总裁,在那里她减少了34%的合同劳动利用率,并在她的130%上增加了净雇用工作前150天。此外,她设计并监督了170万美元的倡议,以减少三尔斯的护士和领导营业额。

桑德拉约翰逊。约翰霍普金斯医学收入循环管理副总裁(巴尔的摩)。约翰逊女士负责超过25年的收入周期经验,监督五个约翰霍普金斯医院的收入周期。自2012年加入约翰霍普金斯以来,约翰逊女士监督其史诗设备,并协助创建共享服务中心的卫生信息管理中心。Johnson女士是医疗保健财务管理协会和美国医疗保健高管学院的研究员。

肯尼斯·琼斯。AMITA健康圣弗朗西斯医院(埃文斯顿,伊利诺伊州)院长。琼斯先生于2017年5月在2017年5月在斯内特堡圣约瑟夫医院的首席执行官的时候成为Amita Health Histhing Saint Francis House的总裁。他拥有改善员工满意度,医生招聘,领先医院装修以及伴随安全举措的经验。他以前担任大兄弟,位于印第安纳州的大兄弟姐妹,韦恩堡市联盟。

Quadiru肯特。底特律和伊利诺伊州底特律医疗中心集团首席人力资源官。在担任涉及底特律和伊利诺伊州底特律医疗中心的底特律和伊利诺伊州的首席人力资源官员之前,肯特先生是针叶树的人力资源副总裁,是医疗保健管理解决方案公司。在那里,他负责领导有超过11,000名团队成员的40多个国家的收入周期管理业务运营的人力资源职能。这一经验转化为目前的角色,在那里他与超过11,000名员工合作。肯特先生还担任首席文化冠军,促进工作场所文化,以最大限度地吸引吸引,成长和留住顶级人才。

赖特兰德斯特。亨利福特卫生系统总裁兼首席执行官(底特律)。他拥有超过25年的经验,负责亨利福特健康系统(Henry Ford Health System)的六家医院、健康计划和各种门诊和零售健康服务。在领导亨利福特医疗系统(Henry Ford Health System)的60个诊所和3万名员工之前,他曾担任该医疗系统的总裁。他于2014年(他在卫生系统工作的第一年)领导董事会和高级管理团队进行战略规划工作。在加入Henry Ford Health System之前,他曾担任加州奥克兰Alameda Health System的首席执行官。

Risa Lavizzo-Mourey,医学博士,罗伯特·伍德·约翰逊基金会(普林斯顿,新泽西州)名誉主席,宾夕法尼亚大学(费城)卫生政策和卫生公平综合知识教授。在担任现任职务之前,Lavizzo-Mourey博士曾担任the Robert Wood Johnson Foundation的首席执行官15年。作为老年病学专家,Lavizzo-Mourey博士率先采取行动,加强卫生系统和服务的一体化。她是总统健康、运动和营养委员会的前成员,目前是国家医学研究院的成员。Lavizzo-Mourey博士在波士顿哈佛医学院获得医学学位,在费城宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得工商管理硕士学位。

Shawn Lemitt,BSN,RN。底特律医学中心高级副总裁,Michigan DMC儿童医院CNO,以及密歇根州/伊利诺伊州的Tenet Healthcare(达拉斯)。她是the American College of Healthcare Executives的成员,是医疗保健质量和管理护理的认证专业人士。拥有超过30年的临床操作、质量和流程改进经验,她负责DMC的7家医院和Tenet's Illinois市场的3家医院的临床质量和安全标准的统一。2017年,她协助建立了底特律接收医院密歇根一级特殊病原体单元。2013年,莱维特女士还在DMC从非营利医疗系统转型为特尼特附属机构的过程中发挥了关键作用。

乔治·刘易斯。Kettering医生网络(代顿,俄亥俄州)总裁。刘易斯先生于2013年成为肯特医师网络的总裁。在此之前,他曾担任圣地亚哥的瘙痒症副总裁。拥有20多年的财务,运营和战略规划经验,刘易斯先生在Altamonte Springs,Fla.的复发主义健康和洛杉矶林达(加利福尼亚州)大学医疗中心,在执行领导地位。刘易斯先生的专业知识也延伸到医生赔偿和医疗集团管理层。

Stephan莉莉·。MetroWest医疗中心(Framingham Union, Mass.)首席财务官。作为MetroWest Medical Center的首席财务官,Lillie先生是周转团队的一部分,在那里他在不到12个月的时间里推动了77%的EBITDA增长。Lillie先生曾任职于总部位于达拉斯的Tenet Healthcare的劳动管理咨询委员会,为该公司医院运营中具有挑战性的劳动决策提供见解。2017年,他获得了休斯顿赛普拉斯费尔班克斯医疗中心的“泰尼特英雄奖”。在担任MetroWest首席财务官之前,他曾担任Cypress Fairbanks Medical Center的审计长。他还曾担任总部位于休斯顿的Memorial Hermann的高级财务分析师,以及休斯顿德克萨斯大学健康科学中心(University of Texas Health Sciences Center)的内部审计师。

凯文Lofton。CommonSpirit(芝加哥)联席首席执行官。Lofton先生是CommonSpirit Health的联合首席执行官,这是一个新的医疗系统,由位于科罗拉多州恩格尔伍德的Catholic Health Initiatives和位于旧金山的Dignity Health合并而成,于2月1日推出。他的经历跨度超过40年。作为CHI的首席执行长,洛夫顿负责监管美国第三大非营利医疗系统,该系统拥有100家医院和数百家机构。他还担任过两所大学医院的首席执行官。他曾担任美国医院协会(American Hospital Association)的董事会主席,并帮助创立了“平等关爱”(Equity of Care)倡议,以解决族裔和少数族裔在医疗保健方面的差异。

Conrad L. Mallett Jr.底特律医疗中心西奈阁医院总裁兼首席执行官。作为DMC Sinai-Grace医院的首席执行官,Mallett先生监督一家350张床位的关键护理医院,急诊部门每年收到超过10万人访问,他领导了超过1,300名临床和非临界同事。2017年,医院承认了18,000多名住院病人,并进行了8,000多名手术。Mallett先生还担任医疗中心的首席行政管,是密歇根最高法院的前任首席大法官。

贝弗利马龙,博士,rn。国内联盟护理首席执行官(华盛顿,D.C.)。在加入国家联盟的护理之前,马龙博士担任英国最大的护士专业联盟皇家护理学院总书记。美国心理协会已经认识到Malone博士,为她在国家和全球社区的医疗保健方面的领导而引用了她的领导地位。MALONE博士是美国护士协会的前总统,代表了180,000名注册护士。她还在医疗保健行业咨询了比尔克林顿总统顾问委员会咨询委员会的四年。

Patricia马里兰州。提升副总统和升华医疗保健总裁兼首席执行官(圣路易斯)。马里兰州女士拥有广泛的领导经历职业。在她目前的角色之前,她曾担任医疗保健的医疗保健行动总裁。马里兰州女士亦担任圣约翰普罗德斯卫生系统总裁兼首席执行官,沃伦,MICH。和圣文森纳印第安纳波利斯医院的总裁。在她的领导力体验之上,她是美国医疗保健高管,国家卫生服务高管和医疗集团管理协会协会的成员。马里兰州女士计划在6月份退出她的角色。

Margaret McKenzie,MD。克利夫兰诊所南侧医院总裁(俄亥俄州万瑞维尔高地)。Dr. McKenzie是第二位掌管Cleveland诊所地区医院的Cleveland Clinic OB/GYN。在担任现任职位之前,Dr. McKenzie曾担任South Pointe Hospital的首席行政官,增加其规模。拥有广泛的临床、教育、行政和领导背景,她是克利夫兰理事会(Cleveland Board of Governors)、妇女专业人员协会(Women's Professional Staff Association)和妇产科教授协会(Association of Professors in Gynecology and Obstetrics Faculty Development Seminar)的成员。麦肯齐医生是一名经认证的医生,他管理着南角医院173张注册床位。

Rosland麦克劳德。SCL Health (Broomfield, Colo.)高级副总裁、首席法律官和公司秘书。McLeod女士于2012年加入SCL Health担任高级副总裁兼首席法律官,监督系统的法律服务和风险管理战略。她以前作为Biogen副总裁兼首席合规官员的经验,该公司专注于患有神经系统疾病的人的疗法。她还将时间作为一个国际律师事务所K&L盖茨的医疗保健合伙人。

Tonisha J. Melvin,DNP。美国护士协会(银春,MD)总监。梅尔文博士是奥古斯塔的护士从业者,基于GA。的查理诺伍德退伍军人事务医疗中心,她管理残疾索赔,是一个环境卫生登记专家。除了作为美国护士协会的总干事,她还在康复护士协会的审计小组上担任审计小组,是格鲁吉亚护士协会的成员。梅尔文博士是一名助理护士领导者计划建设者的贡献作者 - 展示了一种发展前线领导人的能力 - 专注于领导力和导师培训。

Jennifer Mieres,MD。诺韦韦尔健康的护理和首席多样性和纳入官员中心高级副总裁(新海德公园,N.Y.)。作为诺韦尔卫生的护理中心的护理中心,Mieres博士负责监督女性健康和北魏医疗保健教育和访问方案的Katz研究所。女性心血管疾病领域的专家,她曾担任美国2009年美国核心中科学会的第一个女主席,并于美国心脏病学院颁发了2014年心脏病学奖学金。

辛西娅Moore-Hardy。Lake Health System(俄亥俄州门托)总裁兼首席执行官。她于1988年加入Lake Health, 9年后成为总裁兼首席执行官。她负责监督医疗系统,该系统包括600名医生和3000名医疗专业人员,在多个地点提供医疗服务,包括预计2019年3月开业的Beachwood医疗中心。她于2016年担任俄亥俄医院协会(Ohio Hospital Association)主席,也是美国医疗保健高管学院(American College of Healthcare Executives)的成员。

Karen Morrison。俄亥俄州俄亥俄州俄亥俄州俄亥俄州外交高级副总裁总裁(哥伦布)。她是俄亥俄健康基金会(OhioHealth Foundation)的总裁和俄亥俄健康公司(OhioHealth Corp.)的高级副总裁。自20多年前加入俄亥俄健康公司(OhioHealth)以来,她曾担任医疗保健行政人员、律师和说客,目前负责医疗系统的外部关系战略。俄亥俄州州长John Kasich最近任命Morrison女士为Bowling Green (Ohio) State University Board of Trustees。

马文O 'Quinn。CommonSpirit(旧金山)总裁兼首席运营官。在他被任命为CommonSpirit (Dignity Health和Catholic Health Initiatives的合并实体)的总裁和首席运营官之前,他是Dignity Health的高级执行副总裁和首席运营官。在尊严医院任职期间,奥奎因负责三个州39家医院系统的运营。在他的领导下,该系统在2016财年节省了1亿美元。在2009年加入Dignity Health之前,他的医疗保健职业生涯横跨35年,曾在迈阿密的Jackson Health System、新泽西州莫里斯敦的Atlantic Health System、纽约市的纽约长老会医院(NewYork- presbyterian Hospital)和其他医疗保健机构担任高管职务。

威廉·欧文·斯文。罗斯大学医学院的院长和校长(Miramar,Fla。)。作为罗斯大学医学院的高级学术官,欧文博士监督约2,800名医学生和1,000名医学系和员工。他是学校的第一个非洲裔美国院长和校长,是第一个朝向波士顿的Brigham和女性医院的肾病计划中的第一个。2017年,当玛丽亚摧毁罗斯大学医学院的多米尼加校区时,欧文博士成功地管理了大约1,500名员工和学生的紧急疏散。

James Page Jr.Vanderbilt University(纳什维尔,Tenn)的股权,多样性和包容和首席分流官员。在2018年8月加入Vanderbilt之前,Poge先生担任约翰霍普金斯医学担任巴尔的摩的副总裁兼首席多样性官员。他在辛辛那提儿童医院医疗中心担任助理副总裁兼首席多元化官员后加入约翰霍普金斯。在进入医疗保健行业之前,工程师在公司的全球多样性,全球伦理,合规和隐私单位中致力于戴尔的十多年。

米歇尔·帕特森。圣卢克浸信会医院(圣安东尼奥)综合中风项目临床服务主任。帕特森女士在花费超过20年的南德克萨斯州南德克萨斯州南德克萨斯州南德河畔南德克萨斯龙院临床服务临床服务局长。在审查员,Patterson女士开始作为大型医院的主要笔划计划经理,并帮助它一年后获得初级冲程认证。Patterson女士经常作为一个行业专家和辅导员在社区中的职业专家和德国。

马龙牧师,MD。CMO和Bon Secours Health System(Ashland,Ky)高级服务的副总裁CMO和市场领导者。牧师博士于2006年加入了Bon Secours卫生系统。他有28多年的医疗保健经验,并在加入Bon Secours之前,他是一名紧急医学和外科,高级员工员工和大学医院的首要优质官员在伯明翰阿拉巴马大学。牧师博士是董事会认证的内科和急诊医学医生。

Terika Richardson。倡导路德路德医院(公园岭,生病)。在成为倡导路德路德综合医院的总统之前,Richardson女士是Zhel Crest,Ill,生病的南郊医院主席,并在芝加哥倡导三位一体医院。在纳什维尔,纳什维尔,纳什维尔,基于HCA医疗保健的一部分,她加入了倡导系统后加入了倡导系统。在她的任期与撤退医生医院,Richardson女士在她的就业前的前两个季度内产生了积极的盈利,通过新的机器人外科计划将门诊手术增长48%并推动住院卷增长。

Gary Richberg,BSN,RN。太平洋外流门诊外科中心的管理员(Bellingham,洗涤。)。Richberg先生于2006年成为太平洋门诊外科中心的管理人员,今天他每月监督大约450个案例,从门诊总关节替代到神经外科和骨科手术。在预约在太平洋外部门诊外科手术中心之前,他为基于拉斯维加斯的骨科手术研究所的管理人员来了四年。

Pat Rosenberg。棕榈滩花园医疗中心(棕榈滩花园,佛罗里达州)。在199床棕榈滩花园医疗中心成为CNO之前,Rosenberg女士是佛罗里达州佛罗里达堡的CNO。在佛罗里达医疗中心,Rosenberg女士实施了共享治理,包括急性护理,关键护理和教育理事会。在前往佛罗里达医疗中心之前,Rosenberg女士领导了Livonia,Mich.的三位一体健康的临床转型团队,并在Trinity的90家医院推出了患者安全计划。

塞缪尔罗斯,MD。Bon Secours Baltimore健康系统的首席执行官和Bon Secours Health System(Ashland,Ky)的执行副总裁。Ross博士在Bon Secours Health系统中举行了几个领导标题,包括卫生系统行政副总裁Bon Secours Baltimore的首席执行官,Bon Secours Kentucky的市场领导者,供应链领导者的企业项目管理办公室.2018年,他被任命为州长在马里兰州的志愿服务委员会委员会。罗斯博士还致于巴尔的摩市警察局委员会的非裔美国人咨询委员会,并担任董事会,包括里士满,巴尔的摩分公司和340B健康联邦储备银行。

格兰达·斯科特,格雷迪医院(亚特兰大)首席运营官。斯科特女士于2004年在养护理后在2004年加入Grady医院。她作为医院的COO,是Grady努力消除护士合同劳动的一体化部分,以及改善护理,患者和医生满意度。她曾担任全国临床护士协会主席专家,是费城沃顿沃顿商学院的研究员。

布Smith-Gordon。Lakeland Health的慈善副总裁和Lakeland Health Foundations (Benton Harbor,密歇根州)的总裁。在2017年成为Lakeland Health的慈善副总裁和Lakeland Health Foundations的总裁之前,Smith-Gordon女士担任Lakeland Health Foundations的发展总监。她在新闻、电视、市场营销和开发方面有20年的经验。Lakeland健康基金会的影响力为30比1,包括一个由80名志愿者组成的董事会,他们筹集资金支持获得和提供医疗保健。

凯文·斯莫泽斯医学博士,萨特健康公司(加州萨克拉门托)的首席医疗执行官。斯莫泽斯医生是萨克拉门托萨特医疗中心(Sutter medical Center Sacramento)的医务人员、临床领导和高级管理人员之间的主要联络人,该中心是一个大型非营利医疗系统。他负责领导临床质量、患者安全和经验,以及临床战略和医疗事务。在加入Sutter之前,他帮助华盛顿特区的Adventist HealthCare追求临床卓越和人口健康倡议,实施了该系统的One health Quality Alliance clinical Integrated Network,目前已有500多家供应商。

瑞克史蒂文斯。基督教医院总统(圣路易斯)。Stevens先生是Christian Hospital的总裁,负责这个拥有220个床位的机构的战略领导和日常运营。他拥有超过20年的医疗保健经验,包括担任旧金山Sutter California Pacific Medical Center St. Luke's Hospital的首席行政官和副总裁。他还在卫理公会麦金尼医院(Texas)和肯塔基州路易斯维尔的犹太医院和圣玛丽医疗保健公司(Jewish Hospital & St. Mary's Healthcare)担任执行职务。

Pamela Sutton-Wallace。弗吉尼亚大学医学中心首席执行官(夏洛茨维尔)。作为弗吉尼亚大学医疗中心的首席执行官,Sutton-Wallace女士负责612位住院医院以及UVA儿童医院和100多个主要和专业护理诊所。她于2014年加入UVA,担任Durham,N.C.的Duke University Hospital,1,100床上机构驻杜克姆大学医院高级副总裁。她也是杜克秘书处服务和秘书处秘书处副总裁的合作社。除了她当前的作用外,萨顿 - 华莱士女士在社区美国必需医院的社区委员会,Vizient的学术医疗中心经理和弗吉尼亚医院和医疗组织董事会。

妮可·托马斯。南浸信会医疗中心(佛罗里达州杰克逊维尔)主席。托马斯女士是南迈阿密历史上第一位女性医院主席,佛罗里达州的浸信会健康。她负责卫生系统第二大医院的运营和战略方向。在2011年加入浸礼会卫生之前,担任业务及专业服务副总裁,她是休斯顿的圣卢克章节科学卫生系统助理副总裁。2018年,佛罗里达州东北女童子委会荣誉她作为其妇女的区别之一。她也被称为杰克逊维尔商务期刊的影响力,并获得了杰克逊维尔妇女网络的商业奖。

斯蒂芬妮·塔利。德克萨斯州集团首席人力资源官;首席人力资源官员,普罗维登斯医院(德克萨斯州埃尔帕索)。Talley女士为普罗维登斯医院网络的所有人力资源职能提供战略和运营领导,该网络包括在特尼特埃尔帕索市场的4,000名员工。她为自己的团队设定愿景,建立合作伙伴关系,制定与业务相关的战略。在团队层面,她还促进分享最佳实践,并确保所有德州设施与企业人力资源计划和需求保持一致。2018年,塔利在普罗维登斯医院(Hospitals of Providence)开展了一项鼓励员工投票的活动,并成功登记了175名员工首次投票。

伯纳德•泰森。凯泽基金会健康计划和医院(奥克兰,加利福尼亚州)的主席和首席执行官。作为Kaiser Foundation Health Plan and Hospitals的董事长兼首席执行官,他领导着一个为1220万成员服务的组织。他于2013年成为首席执行官,并于2014年成为董事长;从那时起,卫生系统一直保持着其作为医疗保健领域创新者的地位。2017年,他登上了《时代》杂志全球最具影响力100人的名单,并成为该杂志的医疗保健50名获奖者之一。除了在Kaiser的职责外,他还担任the American Heart Association和Salesforce的董事会成员。他也是美国健康保险计划的主席。

迈克尔Ugwueke。理由医疗保健(孟菲斯)的总裁兼首席执行官。Ugwueke先生于2014年5月成为Methodist Le Bonheur Healthcare的总裁兼首席运营官,并于2017年1月晋升为总裁兼首席执行官。他拥有为医疗系统的成人住院医院和附属公司提供战略和运营领导的经验。在加入卫理公会之前,他曾担任Provena St. Joseph Medical Center(位于伊利诺斯州Joliet的一家拥有517个床位的三级医院)的运营副总裁。

Antoinette "Toni" Hardy-Waller, RN, BSN。杠杆网络(芝加哥)的首席执行官。Hardy-Waller女士拥有超过25年的经验,拥有和管理医疗保健业务。她是杠杆网络的首席执行官和联合创始人,这是一个旨在推进非洲裔美国人领导的非营利组织。Hardy-Waller女士曾在奥马哈的Alegent Creighton健康委员会和国家卫生服务高管协会担任过,并在Colo.的Colo.的天主教健康倡议的恩格尔伍德董事会上,与尊严的健康合并去年12月成为Commonspirit健康。Hardy-Waller女士还创立了一家国家咨询公司的战略健康转型。

Lynette Watkins,MD。德克萨斯州的Tenet Healthcare(达拉斯)的CMO。Watkins博士是泰尼特医疗集团德州医院和设施的首席营销官,负责实施提高患者安全和临床质量的战略。她曾担任圣安东尼奥浸信会健康系统(Baptist Health System)的市场营销总监,以及巴黎(德克萨斯)地区医疗中心(Paris (Texas) Regional Medical Center)的营销总监和首席运营官。Watkins博士是一名眼科医生,曾在哈佛医学院(Harvard Medical School)以及马萨诸塞州眼耳医院(the Massachusetts Eye and Ear infirmed)担任领导职务,这两家医院都位于波士顿。

Patricia Wilkerson-UddeBord,MD。底特律医疗中心学术和社区事务副总裁。Wilkerson-Uddyback博士此前曾担任DMC的Harper University、Hutzel Women’s和Detroit Receiving Hospitals的医疗事务副总裁,管理与医生和患者相关的问题和流程,包括季度业绩报告。除了临床工作,她对指导工作充满热情,并在哈珀-赫策尔和底特律韦恩州立大学医学院启动了医疗导师管道项目,为有兴趣成为医生的高中生和大学生提供机会。她是底特律社区健康联系的董事会成员。

Ruth Williams-Brinkley。Kaiser基金会卫生计划和西北部医院(奥克兰,加利福尼亚州)。Williams-Brinkley女士监督俄勒冈州俄勒冈州俄勒冈州的护理和健康计划,以及华盛顿担任Kaiser基金会卫生计划和西北部医院的市场。Williams-Brinkley女士是肯塔基州健康的前任首席执行官,这是一个天主教健康倡议的部门,它与去年的尊严健康合并成为Commonspirit健康。在那里,她在心脏病和癌症护理中监督了成功的合并后系统集成和扩展签名计划。

安德里亚威利斯,MD。田纳西州蓝布莱斯的高级副总裁和CMO。威利斯博士确保田纳西州的Bluecross Blueshield的临床举措和质量努力支持成员需求,并为社区的整体健康和福祉做出贡献。她是该组织的高级副总裁和CMO,并确保质量护理是与提供商,客户和其他利益相关者的所有讨论的最前沿。她以前开发和定向覆盖金,该州的儿童健康保险计划,并担任田纳西州卫生部的副专员。

Yolande Wilson-Stubbs, EMBA, RN, BSN。阿米塔健康神圣家庭医疗中心(伊利诺伊州德斯普兰斯)主席。Wilson-Stubbs女士负责Amita Health Holy Family Medical Center的129个床位的长期急性护理医院的运营、财务和业务发展项目。她拥有超过20年的资深领导经验,并一直致力于推动医院的创新和技术采用。她曾担任Kindred Hospital Boston North Shore的首席执行官。

尤金·伍兹。Atrium Health(夏洛特,北卡罗来纳州)总裁兼首席执行官。伍兹于2016年4月加入了440家医院的医疗系统,其中包括900家医疗机构,并以改善医疗保健的新愿景团结了该组织的65000名成员。在他的领导下,医疗体系被《福布斯》杂志认为是多元化的最佳雇主之一。他于2017年成为美国医院协会(American Hospital Association)的董事会主席,现在担任即将卸任的主席。在加入Atrium之前,他曾担任Christus Health的总裁兼首席运营官。

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